为抓好机构改革期间的机关党建工作，全面加强基层组织体系建设，鼓楼区直机关党工委坚持以党的政治建设为统领，聚焦补齐三块短板、构建三项体系、推动三个转变，持续推进基层党建工作提质增效，为即将开展“不忘初心牢记使命”主题教育做好充分准备。

补齐三块短板，筑牢党建根基。紧盯“空壳”抓撤销。针对机构改革后，部分单位由于撤销、合并导致一些党支部出现无党员的“空壳”现象，党内政治生活难以正常开展的问题，及时采取措施，撤销了区科技局、投促局、旅游局等3个机关党组织，要求党员关系按照转隶走向进行归属调整，并及时更新转入、转出相关信息。着眼“织密”抓新建。按照党员数3人以上、便于学习教育管理、有利于发挥主体作用的原则，组建基层党组织，新成立区直机关工委、自然资源局、退役局等3个机关支部委员会，实现了党在机关的组织覆盖、工作覆盖。对标“建强”抓优化。为确保机关党组织设置科学、隶属明确、运行规范，我们对存在管理难、集中难、活动难的部分党组织进行调整优化，做到“有升有降”，如，将区纪委监委机关党总支升格为党委，将支部建在科室上；对区商务局机关党总支所属虚化、弱化党支部进行调整，保留机关支部委员会。

构建三项体系，强化工作保障。完善政策体系。与区委组织部联合下发《关于调整优化机关党组织设置工作的通知》，明确范围对象、时间安排、方法步骤，并将抓落实情况纳入《月重点工作安排》内容进行督促考查，同时，组织开展“全优佳强”（即台帐全、场所优、品牌佳、支部强）创建，推进基层党组织建设标准化、规范化。强化人才体系。严格按照党员人数和相关规定，配齐配强机关党务工作力量，以换届和届中补选为契机，注重选拔政治意识强、综合素质高的党员干部担任机关党组织书记、专职副书记，着力建设一支“懂党建、会服务、会创新”的党务干部队伍，确保有人干事、能干成事。健全责任体系。探索党组(党委)书记、机关党组织书记、基层党支部书记“三级书记”落实党建责任体系建设，推行责任清单、问题清单、整改清单“三单制”管理，通过全面从严治党检查、巡视巡察、日常指导督查等“三条路径”，确保机关党建工作落深落细落实。

推动三个转变，激发基层活力。教育管理规范化。以党支部为基本单位，以“两学一做”“不忘初心 牢记使命”主题教育为基本内容，以“三会一课”为基本制度，运用信息化手段，抓紧抓实党员积分动态管理，推动党员教育管理监督规范化、制度化。考评覆盖扩大化。优化绩效管理，将教育、公安以及相关企事业单位等党建工作纳入区直机关党建监督指导范畴，机关党建绩效评分与区直部门同步量化、同步考评，扩大考评覆盖面，提升管理有效性，推动党建引领经济社会各项事业高质量发展。服务功能优质化。大力实施“一线工作法”，在常态化、规范化开展党员志愿服务的基础上，组织开展“党员进网格服务在一线”活动，把机关党员编入结对社区网格，发挥职能优势和各自专长，落实“社区吹哨 党员报到”工作机制，让机关党员在“三服务”（服务群众、服务企业、服务社会）中精准服务、有效服务、优质服务，在宜居宜业的首善之区、幸福之城建设中担使命、走在前、作表率。（福州市鼓楼区直工委供稿）